Криптовалютная биржа Bitget запустила в 2025 году серию стратегических инициатив по масштабированию кадрового потенциала. Платформа делает акцент на привлечение молодых специалистов, внедрение ИИ-технологий в HR-процессы и формирование глобального комьюнити через программу Bitget Builders.
Как отметил COO Bitget Вугар Уси Заде, сегодня в компании работают около 1900 сотрудников по всему миру, а корпоративная политика включает удалённый формат, прозрачную систему бонусов, оплачиваемые отпуска и медицинские бенефиты. Bitget активно инвестирует в профессиональное развитие сотрудников, предоставляя доступ к онлайн-курсам и внешним образовательным программам.
Важным шагом стало внедрение ИИ-рекрутмента, позволившего сократить длительность найма почти на 40%. Новая система анализирует заявки на основе релевантности навыков и корпоративных критериев, что повышает эффективность отбора.
Для студентов и молодых специалистов действует Bitget Graduate Program, позволяющая совмещать обучение с реальной практикой. В то же время Bitget Builders — это инициатива по развитию локальных амбассадоров, которые представляют биржу в своих странах, формируя региональные комьюнити и адаптируя маркетинговые стратегии.
Компания ищет людей с опытом в CEX, гибкостью мышления и готовностью работать в мультикультурной среде. Все актуальные вакансии размещены на официальной платформе Bitget.
